1. Créez votre profil
Importez votre CV en PDF : l'IA en extrait vos compétences, votre expérience et vos prétentions. Complétez vos villes cibles et les contrats souhaités.
Comment ça marche
Recrutify agrège les offres d'emploi en France, les confronte à votre profil grâce à un matching transparent, puis prépare et envoie vos candidatures — toujours avec votre validation. Voici le parcours, puis le moteur de matching en action.
Importez votre CV en PDF : l'IA en extrait vos compétences, votre expérience et vos prétentions. Complétez vos villes cibles et les contrats souhaités.
Chaque offre France Travail, alternance ou site carrière reçoit un score de compatibilité sur 100, calculé sur cinq critères que vous pondérez vous-même.
Au-dessus de votre seuil, Recrutify prépare CV retravaillé et lettre de motivation adaptés à l'offre. Vous prévisualisez avant chaque envoi — rien ne part sans vous.
Relances automatiques à J+6, statuts en temps réel et tableau de bord orienté résultat : ce qui compte, ce sont les entretiens obtenus.
Le moteur de matching
Chaque offre reçoit un score égal à la somme de cinq critères pondérés : chaque critère produit un ratio entre 0 et 1, multiplié par son poids. Le total est ramené sur 100. Au-dessus de votre seuil, l'offre devient auto-postulable.
score = Σ (ratio_critère × poids_critère) ÷ Σ poids × 100
Part des compétences requises par l'offre présentes dans votre profil.
6 compétences demandées, 5 dans votre profil → 83 % du poids Compétences.
Écart entre vos années d'expérience et celles attendues.
0 an d'écart = 100 %, la note décroît linéairement et tombe à 0 au-delà de 5 ans.
Ville de l'offre comparée à vos villes cibles, remote inclus.
Ville ciblée ou remote souhaité = 100 %, offre remote hors cible = 50 %, sinon 0.
Le type de contrat fait partie de vos souhaits, ou non.
Critère binaire : 100 % si le contrat est dans votre liste, 0 % sinon.
Rémunération affichée face à votre minimum.
≥ votre minimum = 100 %, −10 % = 60 %, −20 % = 30 %, en dessous 0. Non communiqué = 50 %.
Déplacez les curseurs : le classement se recalcule en direct sur un profil d'exemple (Senior Product Designer).
Luminal Tech · Paris · CDI
100 %
auto5 compétences sur 5 correspondent à votre profil.
Doctolib · Paris · CDI
93 %
auto3 compétences sur 3 correspondent à votre profil.
Payflow · Paris · CDI
85 %
auto3 compétences sur 4 correspondent à votre profil.
Fabrique · Bordeaux · CDI
84 %
auto3 compétences sur 3 correspondent à votre profil.
Alan · Paris · CDI
83 %
auto5 compétences sur 6 correspondent à votre profil.
Dans votre espace candidat, ces pondérations sont enregistrées et l'IA ne postule qu'au-dessus du seuil que vous fixez — avec prévisualisation avant envoi.